Möglichkeiten
Vorträge
Neujahrsempfang, Advents- bzw. Weihnachtsfeier, Versammlung der Belegschaft, Jubiläum oder andere Anlässe
sind eine vorzügliche Möglichkeit um Inspiration und Kreativität mittels eines qualitativ hochwertigen Vortrags in das Unternehmen herein zu lassen. Lebensnah und alltagstauglich, keine „hohe Theorie“, sondern praktisch und authentisch sind meine Vorträge die ich Ihnen anbieten kann! Immer beziehe ich die Wirklichkeiten des jeweils auftragegebenden Unternehmens ein, und habe als oberstes inhaltliches Ziel: „Der Mensch als Mittel-Punkt mit seinen Fragen nach dem `woher`, `wer bin ich` und `wohin`!“
Stille.Macht.Entscheidung!
03.04.2023 – 05.04.2023
Dabei sein ist alles!!! Melden sie sich jetzt an! Unter diesem Link: Stille.Macht.Entscheidung!
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Genug ist besser als Zuviel
30.10.2023 – 01.11.2023
Außerdem die Anmeldung unter diesem Link für: Genug ist besser als Zuviel - Führen mit dem rechten Maß
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Der Mensch als Mittel-Punkt.
Ein idealer Vortrag in Ihrem Unternehmen
Der Mensch als Mittel-Punkt.
Dreidimensionale Impulse für ein gelingendes Arbeite-Leben. U.a. von „König Salomon“, den „3 Musketieren“, dem „Straßenkehrer Beppo“ und „Balu dem Bären“
Personal Coaching (PC)
Wir Menschen sind Personen! Begabt mit Potenzial, Individualität und sozialen Beziehungen. Zusammen mit den drei Prinzipien Gemeinwohl, Solidarität und Subsidiarität begleite ich in Ihrem Auftrag die mir anvertrauten Fach- und Führungskräfte professionell und authentisch. In diesem Prozess der persönlichen Begleitung verstehe ich mich als „Gesundheitserreger“ und „Geburtshelfer“ Persönlichkeit und Motivation sind mir auf diesem Weg Anspruch und Wirklichkeit. Die psycho-soziale Gesundheit des Individuums sind wesentlich für berufliches und privates Gelingen, sowie angemessenen lösungs- und ressourcenorientierten Umgang mit Scheitern und Fehlern!
Sie können sich darauf verlassen, dass mein Personal Coaching in Ihrem Auftrag diese Dimensionen im Blick hat …
Team Coaching (TC)
Team – „Toll ein anderer macht`s“ – vielleicht haben Sie diese „Übersetzung“ schon einmal gehört, oder kennen sogar solche Teamwirklichkeiten. Oft werden Gruppen als Teams bezeichnet, obwohl sie es in Wirklichkeit gar nicht sind oder sein wollen und können. In Ihrem Auftrag begleite ich Teams, um gemeinsam zu suchen wie und wo Wege und Chancen verdeckt sind, die es lohnen würde zu entdecken und in die Teamkultur zu integrieren. Kommunikation, Selbstreflexion und Kooperation sind für mich wesentliche Dimensionen des Miteinanders und einer fairen Fehler- und Streitkultur.
Sie können Ihr Team vertrauensvoll an meine Seite empfehlen, da das TeamCoaching (TC) in Ihrem Auftrag Zumutung und Ermutigung zugleich für alle Beteiligten bedeutet …